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Unsere Vision

Nachhaltig erfolgreiche Unternehmen schaffen Werte durch Innovation und Professionalität in allen unternehmerischen Aspekten, mit dem Mensch im Zentrum ihres Denken und Handelns, zum eigenen und zum gesellschaftlichen Vorteil.

 

Unsere Mission

Wir wollen der Katalysator Ihrer Erfolgsstory sein.
Mit hoher 
Marketing & Management Kompetenz, Kunden- und Anwendungs- orientiert, strategisch & operativ, analytisch, strukturiert, moderierend, hinterfragend, beratend, innovativ, kreativ, schnell, unkompliziert, theoretisch fundiert und mit Augenmaß
.   

 

Unser Ziel

Ihr Erfolg.
Weil er Sie und uns erfolgreich macht.

 


 

Nachhaltig:

die Synthese aus schneller und andauernder Wirkung, verknüpft mit kontinuierlicher Optimierung, wo immer möglich.    

Erfolgreich:

selbstredend wachsende Umsätze und Gewinne, aber auch Gewinn an Wert, Stabilität, Handlungsfähigkeit, Attraktivität und Sicherheit.    

Werte:

selbstredend das Einkommen von Unternehmen und Mitarbeitern, der Wert für die shareholder, aber auch das Unternehmens- Image, seiner brands, der Wert für die Gesellschaft.   

Innovation:

Neue , bessere, interessantere Lösungen bei Produkten und Prozessen zur positiven Differenzierung und der Entwicklung eines dynamischen Images, ohne die Ausschöpfung geleisteter Investitionen und Aufwendungen zu vernachlässigen.   

Professionalität:

Effektivität und Effizienz in allen Geschäftsprozessen, Maximierung der Wirkung unter Minimierung der Mittel, mit Augenmaß unter Kenntnis theoretischer Grenzen.   

Unternehmerische Aspekte:

Einschätzung von Märkten, Segmenten und Zielgruppen und ihrer Tendenzen hinsichtlich Anwendungsinteressen und - Nutzen, Produktauswahl, Features, Produktentwicklung, Produktion & Logistik, Marktkommunikation, Vertriebswesen und der Reaktionsfähigkeit des eigenen Unternehmens.   

Vorteil,

eigener und gesellschaftlicher: die Synthese aus finanziellen Gewinnen des Unternehmens mit Vorteilen für die Gesellschaft wie Arbeitsplätze, Stabilität, Sicherheit, und steuerliche Beiträge.   

Mensch

im Zentrum: das Bewusstsein, dass bei Kunden wie Mitarbeitern Emotionalität und fachliche Fähigkeiten die wichtigsten Fundamente für dauerhaften Erfolg darstellen und Führungskräfte darin nicht nur Vorbilder, sondern auch die Entwickler dafür sind.   

Katalysator

Ihrer Erfolgsstory: Die Substanz, die Ihre Fähigkeiten, Reaktionen und Wahrnehmungen steigert und Sie unterstützt, eigene Reaktionen immer effektiver ablaufen zu lassen.   

Marketing Kompetenz:

Tiefes Verständnis und große Erfahrung für die erfolgsbestimmenden Parameter im Markt und die Fähigkeit, es zu vermitteln.   

Management Kompetenz:

die Fähigkeit, anspruchsvolle Ziele mit hoher Akzeptanz mit Hilfe vieler Menschen erarbeiten und umsetzen zu können und dazu Wahrnehmungs- und Kommunikationskompetenz als wichtigstes Führungsinstrument einsetzen zu können.    

Kundenorientiert:

Volle Fokussierung auf dauerhaften Kundennutzen in allen Bereichen unter Beibehaltung von Unternehmenszielsetzungen und gleichartige Haltung gegenüber Mitarbeitern.   

Anwendungsorientiert:

Ausrichtung von Produkten, Systemen, Lösungen, Argumenten, Methoden, Vorgehensweisen, Haltungen an den profund verstandenen Interessen und Einsatzumgebungen beim Kunden.    

soft skills:

Persönlichkeit!
Sensible, vorbehaltsfreie Wahrnehmung, positive Interpretation unter Kenntnis des eigenen Beitrags, aufbauende, offene Kommunikation, Bewusstheit über Mimik und Gestik, Emotionalität und Geisteshaltung, Integrität.    

Strategisch & operativ:

professionelles operatives Handeln unter Ausnutzung sich bietender Gelegenheiten auf der Grundlage  wohldurchdachter, intelligenter Entwicklungs- und Umsetzungsstrategien, die Leitlinien, nicht Fesseln darstellen.  

Analytisch, strukturiert:

operatives Handeln auf Basis sachlicher, Fakten- bezogener Wahrnehmungen, unter Einschätzung von Wissenslücken und Fehlern,  Erkennung von Wahrnehmungs- und Handlungsmustern auf Basis tiefen Verständnisses der Vorgänge (Theorie).   

Moderierend:

Nicht nur das Äußerste aus sich, sondern auch aus Anderen, besonders aus Mitarbeitern herausholen zu können, sich dabei zurückzunehmen ohne eigene Ideen und Beiträge zu unterdrücken.   

Hinterfragend:

Anregung des eigenen Denkens und das Anderer zur Steigerung von Kreativität und Innovationskraft ohne Zweifel und Entmutigung aufkommen zu lassen.   

Beratend:

Kommentare zu anvisierten Vorgehensweisen und deren Alternativen auf Basis von Berater- Kompetenz, Wissen und Erfahrungen.   

Innovativ, kreativ:

nutzenorientierte, praxisgerechte, ideenreiche neue Wege und Vorgehensweisen aufschließen können, dabei mit natürlichen, auch verdeckten Vorbehalten, Bedenken, Ängsten und Risiken umgehen können.   

Schnell:

verzugsfrei und zügig, an Zielsetzungen angepasst, ohne Hast und lieber frühe Teilergebnisse mit Fehlerbereichen als fehlerfreie, perfekte, komplette, doch zu späte Lösungen.   

Unkompliziert:

schnelle Auffassung des Wesentlichen, unbürokratisches Vorgehen mit einem praxistauglichen Mix aus operativer Praxis und theoretisch fundierter Strategie.   

Theoretisch fundiert:

operatives Handeln möglichst immer auf dem Fundament tiefen Verständnisses der umgebenden und begleitenden Vorgänge.   

Augenmaß:

von perfekten, theoretisch sicher begründeten Lösungen zugunsten praktischer, schneller Umsetzbarkeit hinreichend abrücken zu können, ohne das Ideal aus den Augen zu verlieren.